VERANTWORTLICH IM SINNE DES TMG
Dipl.-Betriebsw. Annette Fabrice
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tsew. tiefschwarz und edelweiß
Köhler Nitsche Döbler GbR
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Stimmt die Vertrauensbasis im Unternehmen, kann dies das Fehlen attraktiver Arbeitgeberangebote kompensieren. Ohne diese Grundlage kann sogar gut Gemeintes als manipulativ empfunden werden. Daher setze ich auf individuelle, für Sie stimmige Lösungen und nicht darauf, dass ein Unternehmen alles anbietet, was einen modernen Arbeitgeber auszeichnet.
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität bedeutet nicht automatisch Steigerung der Mitarbeiterorientierung. Ich stehe für ein ausgeglichenes Verhältnis von Mitarbeiterorientierung auf der einen und Leistungsorientierung auf der anderen Seite. Ein Ungleichgewicht in die ein oder andere Richtung führt Ihr Unternehmen weg von Top-Leistungen.
Die Positionierung auf dem Arbeitsmarkt ist ein langfristiges Thema. Meine Beratung zeigt ihre Qualität auch darin, dass sie in Ihrem Unternehmen zu dauerhaften, über mehrere Jahre hinweg nützlichen Lösungen führt.
